“Het werken voor het platform ervaar ik als energiek; hier kan ik een verschil maken voor docenten en leerlingen in beroepsgerichte profielen.”
“Penningmeester en bestuurslid.”
“De kracht van het platform zit ‘m in de betrokkenheid van M&T-docenten en management bij het platform en vice versa.”
“Bij het management van scholen. De kracht van het management zit in het luisterend oor. De kennis op de werkvloer zou leidend moeten zijn. Als het management een luisterend oor heeft voor de mensen op de werkvloer en open staat voor specifieke ontwikkelingen binnen beroepsgerichte profielen, dan kan dat de visie van de school bepalen. Met en niet over docenten praten, betrokkenheid docenten vergroten om als school stabieler en toekomstbestendig te worden.”